? ? ? ? 為進一步規(guī)范公司各類專項施工方案的編寫內容和要求，提升分部分項工程專項施工方案的編制質量，9月2日下午，總工辦聯(lián)合人力資源部在建筑大廈19樓來組織自各分公司項目工程師及部分技術管理人員60余人進行專項施工方案業(yè)務培訓。
? ? ? ?本次培訓由主編《專項施工方案編寫指南》（第五版）的總工辦主任童生生負責主講，他首先利用圖表模式對“新版”施工方案審批流程進行了詳細地講解；其次用大量的公式、計算數(shù)據(jù)及方案案例對常用分部分項工程專項施工方案編寫要點、難點進行了深入的剖析；最后結合“建辦質[2021]48號《危險性較大的分部分項工程專項施工方案編制指南》”對超危大工程專項施工方案編寫要點作了詳細地補充。期間，為了達到更好的培訓效果，童主任多次采用提問的形式與學員互動交流，為各位學員創(chuàng)造了良好的學習氛圍。培訓歷時三個多小時，在學員們熱烈的掌聲中圓滿落幕。
? ? ? 根據(jù)寧建協(xié)2022（15）號文件關于開展寧波市建筑施工企業(yè)自主培訓學時互認工作的通知有關規(guī)定，人力資源部聯(lián)系寧波市建協(xié)培訓部，將本次培訓列入企業(yè)自主培訓學時互認的試點培訓項目。由協(xié)會負責對培訓進行全過程監(jiān)管和培訓效果核驗，參加培訓的員工學時將記入今年寧波市繼續(xù)教育系統(tǒng)學時。
? ? ?這次業(yè)務培訓的成功舉辦對充分發(fā)揮企業(yè)培訓的自主能動性，建立健全員工培訓機制，具有深遠的意義。